为深入贯彻新时代教师队伍发展要求，充分发挥骨干教师示范“传、帮、带”作用，构建青年教师专业成长支持体系，2025年11月12日，生态景观学院在会议室举行青年教师导师聘任仪式。青年教师导师及青年教师参加仪式。学院副院长罗水木主持仪式。

仪式上，罗水木副院长带领与会教师深入学习《漳州城市职业学院青年教师导师制管理办法(试行)》，明确了青年教师导师和青年教师的职责要求，随后，罗水木副院长为四位受聘导师颁发聘书并致辞。罗水木副院长在致辞中强调，导师应充分发挥“传帮带”作用，在学术引领与师德塑造上为青年教师树立标杆。罗水木副院长对青年教师导师提了三点期望：一是要当师德之师，传好育人初心。二是要当业务之师，帮好专业提升。三是要当成长之师，带好发展方向。同时，也对青年教师提了三点要求：一是要虚心求教，甘当小学生。二是要勤于实践，勇做实干家。三是要勇于创新，争当开拓者。

本次聘任仪式不仅是育人责任的传递，更是深化师德师风建设、优化青年教师培养机制的重要举措。学院将严格落实学校导师制管理要求，完善考核激励机制，为导师开展项目指导、教学研讨提供充足保障，为青年教师的成长搭建“教学练兵场、项目实践台、科研孵化器”。同时，学院也将持续优化培养环境，让各位导师在指导中收获成就感，让青年教师在成长中收获归属感，形成“导师用心带、青年虚心学、学院全力扶”的良好氛围，共同培育更多服务漳州乃至闽南地区现代农业的优秀人才。